Mamdani consigue acuerdo legal de $2,1 millones para más de 1.600 trabajadores de NY

Más de 1.600 trabajadores de Nueva York recibirán 2,1 millones de dólares en compensaciones tras un acuerdo legal impulsado por la administración del alcalde Zohran Mamdani.

• Las indemnizaciones serán pagadas por cuatro empresas acusadas de incumplir leyes laborales relacionadas con horarios de trabajo y licencias protegidas.

Por qué importa: El acuerdo busca reforzar la protección de los derechos laborales en la ciudad y envía un mensaje a los empleadores sobre las consecuencias de incumplir normas que afectan a miles de trabajadores.

Cuatro empresas pagarán millones por incumplir leyes laborales de NY

La Alcaldía de Nueva York y el Departamento de Protección del Consumidor y del Trabajador (DCWP) anunciaron acuerdos extrajudiciales que obligarán a Walgreens, Allstar Security & Consulting, Calzedonia (Intimissimi) y Kinship Coffee.

• Las empresas tendrán que pagar un total de 2,1 millones de dólares en restitución para más de 1.600 empleados.
• Además de las compensaciones económicas, las cuatro compañías deberán cubrir más de 218.000 dólares en multas civiles y costas judiciales derivadas de las investigaciones realizadas por las autoridades municipales.

Según el DCWP, las sanciones responden a infracciones relacionadas con cambios de horarios sin previo aviso, asignación de horas adicionales sin consentimiento e incumplimiento del tiempo libre protegido.

• Desde el inicio de la administración de Zohran Mamdani, el departamento ha recuperado más de 10,1 millones de dólares para trabajadores afectados por distintas violaciones a las leyes laborales de Nueva York.

Mamdani logra acuerdo laboral y defiende la estabilidad de los trabajadores

Durante el anuncio, el alcalde Zohran Mamdani afirmó que las leyes laborales existen para ofrecer estabilidad a las familias y evitar que los trabajadores enfrenten cambios inesperados que alteren su vida diaria.

• El alcalde señaló que modificar horarios con poca anticipación puede obligar a los empleados a reorganizar el cuidado de sus hijos, perder otros compromisos laborales o asumir gastos adicionales de último momento.

Por su parte, la vicealcaldesa de Justicia Económica, Julie Su, aseguró que el tiempo de los trabajadores debe ser respetado y advirtió que cambiar turnos sin previo aviso representa un abuso de poder por parte de los empleadores.

Walgreens concentra la mayor compensación económica

El mayor acuerdo corresponde a Walgreens, que pagará más de 1,6 millones de dólares en restitución a más de 570 trabajadores de tres establecimientos ubicados en Brooklyn.

• Además, la cadena farmacéutica deberá cubrir aproximadamente 163.000 dólares en multas civiles.

Por su parte, Allstar Security & Consulting pagará 270.000 dólares a más de 900 trabajadores, además de 30.000 dólares en multas, por no proporcionar el tiempo libre remunerado protegido que exige la legislación local.

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Intimissimi y Kinship Coffee también fueron sancionadas

La investigación también alcanzó a Calzedonia, propietaria de la marca Intimissimi, que pagará más de 154.000 dólares a más de 50 trabajadores, además de más de 15.000 dólares en multas y costas judiciales.

Las autoridades concluyeron que la empresa modificó horarios sin el preaviso requerido, canceló turnos con poca anticipación y solicitó horas extras sin cumplir los procedimientos establecidos por la ley.

• En tanto, Kinship Coffee indemnizará con más de 67.000 dólares a más de 90 empleados de tres establecimientos en Queens y pagará más de 9.000 dólares en sanciones por incumplir la normativa sobre tiempo libre protegido.