¡Jubilados regresan al trabajo! Ganar dinero y alto costo de vida son principales motivos, según encuesta

• Jubilados vuelven al mercado laboral por necesidad
• Alto costo de vida impulsa desjubilación
• Adultos mayores enfrentan inseguridad económica

Cada vez más jubilados en Estados Unidos están regresando al mercado laboral, impulsados principalmente por la necesidad de ingresos adicionales ante el alto costo de vida.

Lejos de ser una decisión voluntaria o pasajera, la tendencia refleja un problema estructural que afecta a millones de adultos mayores.

Según la agencia EFE, un 7 % de los jubilados volvió a trabajar en los últimos seis meses, una cifra que se mantiene estable respecto al semestre anterior.

Los datos fueron divulgados por la Asociación Estadounidense de Personas Retiradas (AARP), que representa a personas mayores de 50 años.

¿Por qué los jubilados regresan al trabajo en Estados Unidos?

La encuesta más reciente fue realizada entre noviembre y diciembre de 2025 a unas 2.100 personas, y confirma los resultados de un estudio previo hecho en verano del mismo año. En ambos casos, las conclusiones fueron similares.

La AARP define este fenómeno como “desjubilación”, un término que describe a quienes, tras haberse retirado formalmente, deciden volver a buscar empleo o reincorporarse a la fuerza laboral.

De acuerdo con los resultados del sondeo, las presiones financieras son la principal razón por la que los jubilados regresan al trabajo. Un 48 % de los encuestados afirmó que necesita dinero o que su situación económica es desfavorable.

Otros motivos, aunque menos frecuentes, incluyen el aburrimiento, el deseo de mantenerse activos o la intención de ayudar a otras personas. Sin embargo, la necesidad económica domina claramente la decisión.

“Los gastos básicos son la principal razón por la que los adultos mayores siguen trabajando o buscando trabajo”, afirmó Carly Roszkowski, vicepresidenta del Programa de Resiliencia Financiera de AARP.

La ejecutiva advirtió que, con el costo de vida aún elevado y la preocupación por no contar con suficientes ahorros para el retiro, es probable que esta tendencia continúe en los próximos años.

Miedo a perder el empleo y discriminación por edad

La encuesta también reveló una fuerte sensación de inseguridad laboral entre los trabajadores mayores. Un 24 % expresó temor de perder su empleo en el próximo año.

Además, el 67 % dijo que tendría dificultades para encontrar otro trabajo si quedara desempleado, en gran parte por la discriminación por edad, conocida como edadismo.

Este temor se suma a otros obstáculos que enfrentan los adultos mayores, como problemas de salud o discapacidades, factores que suelen ser razones clave para jubilarse en primer lugar.

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Jubilación bajo presión económica

Roszkowski señaló que muchas personas temen “no tener suficientes ahorros para su retiro”, lo que obliga a replantear la jubilación como una etapa definitiva de descanso.

El regreso al trabajo, para muchos, no es una elección deseada sino una estrategia de supervivencia financiera.

En un contexto de inflación persistente y gastos básicos elevados, la jubilación en Estados Unidos se redefine, dejando claro que para una parte creciente de la población, retirarse ya no garantiza estabilidad económica.